Higiene y Seguridad Laboral Ley N° 19587
Ofrecemos asesoramiento en prevención de accidentes, enfermedades laborales y profesionales, basandonos en la Ley Nacional en Higiene y Seguridad N° 19587.
Estos hechos no son mas que el resultado de la exposicion del trabajador a riesgos laborales. Nuestro asesoramiento lo ayudará entonces a minimizar los riesgos laborales hallados en su empresa, evaluandolos y elaborando un plan de acción acorde.
Nuestra premisa es la consecución de un ambiente de trabajo saludable y seguro
¿Como lograrlo? → MINIMIZANDO LOS RIESGOS
Para esto, debemos tener siempre presente cuales son los grandes grupos de riesgos laborales que pueden estar presentes en el ambiente laboral:
- Riesgos Laborales que hacen a la Seguridad (prevención de accidentes): se agrupan aquí todos los factores ligados a Instalaciones, Máquinas, Herramientas y Características constructivas de edificios y locales. Como ejemplos de estos tipos de riesgos podemos nombrar: riesgos de incendios, riesgos eléctricos, riesgos mecánicos, etc.
- Riesgos ambientales: denominados también agentes contaminantes, y que de acuerdo a su naturaleza puede ser químicos (gases, vapores, nieblas, polvos, humos, fibras); físicos (ruido, frío, calor, presión, radiaciones); biológicos (virus, bacterias, hongos, etc)
- Riesgos originados por la naturaleza intrínseca de una tarea: tienen que ver con los requerimientos tanto físicos como psíquicos que el trabajo exige a quien lo efectúa. En el aspecto físico se habla de carga física del trabajo; en el aspecto psíquico, de carga mental. Ejemplos de estos riesgos son los movimientos repetitivos exigidos por una tarea y que pueden producir tendinitis, o malas posturas que pueden producir distintos transtornos como lumbalgias.
Para lograr nuestro objetivo de un ambiente de trabajo seguro y saludable, realizamos auditorías en su empresa, a los fines de Identificar, Evaluar y Controlar los riesgos laborales y que son la principal cuasa de accidentes y enfermedades profesionales